No mercado de trabalho, estes postos de poder são ocupados por pessoas que detém determinadas características profissionais
(Nick Fewings/Unsplash)
A liderança tem como objetivo influenciar as pessoas de uma equipe, e direcioná-las para um bem comum; mas mais do que isso, também é saber se comunicar bem. Por isso, há algumas características importantes que os líderes devem ter no trabalho, principalmente no que diz respeito ao diálogo com o time.
Nos dias de hoje, as pessoas procuram por “receitas” para serem qualificadas, mas na verdade não existe uma fórmula pronta para isso. O que há são habilidades que podem ser trabalhadas por cada indivíduo.
Tais habilidades como honestidade, confiança, senso de humor e criatividade são aspectos positivos que alguém pode ter; mas para além disso, existem 4 habilidades são as que fazem toda a diferença na hora de trabalhar. Elas ajudam, inclusive, em um ocasional sucesso profissional na carreira.
A primeira das habilidades é conhecida como os 4 A’s, que são o autoconhecimento, a atitude, a adaptabilidade e ambiguidade. Em segundo lugar, há a boa comunicação, juntamente com a terceira habilidade: o poder de gerar impacto na vida profissional das pessoas pessoas.
O líder de uma equipe precisa saber como e quando falar, lembrando que toda fala apresenta ocasionais impactos sobre o ouvinte, assim como as atitudes. Em quarto lugar, que tem certa influência sobre a terceira, tem a ver com a liderança também ter bons ouvidos: a capacidade de escutar o que seu liderado tem a dizer.
Todas as habilidades citadas acima conectam-se entre si, e juntas podem elevar a forma com que os membros de um time enxergam aquele que está no cargo de liderança.
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